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美国VC的“血统”论:哈佛或斯坦福毕业生垄断40%

时间:2018-08-03 00:07:26 来源:华尔街见闻 作者:许超
编者按:风投行业不仅缺乏性别和种族平衡,而?#19968;?#32570;乏?#29616;?#30340;多样性。

风险投资公司在性别和种族方面的同质化已经不是什么秘密了,在什么样的背景才能成为北美风投家方面,研究者又有了新的发现——教育背景。

作为硅谷少数几个黑人风投家,Richard Kerby在2016年首次研究了风险投资公司员工的种族背景。其2018年最新的研究发现,在其1500名风投?#24050;?#26412;中,超过40%的人毕业于哈佛或者斯坦福大学。

在具体数据变化方面,Richard Kerby发现在种族方面:

白人所占比例从74%下跌至70%;

?#19988;?#25152;占比例从23%攀升至26%;

黑人所占比例从2%略微升至3%;

西班牙裔所占比例仍然只有1%;

在性别方面:

男性比例由89%下跌至82%;

女性比例由11%上升至18%;

而在种族性别搭配方面,白?#22235;?#24615;比例虽然有所下降,但所占比例依然超过50%。

今年的新发现来自教育背景,研究显示超过40%的风投家毕业于哈佛或者斯坦福大学。

?#21271;?#38382;及为什么这很重要时,Richard Kerby评论称:

“当人们寻找最像自己的人的时候,创造一个更多元化的行业是困难的;不幸的是,尽管人才分布均匀,但机会并非如此。当缺乏性别和种族多样性,缺乏教育机构的多样性时,你不仅会得到看起来相似的团队,而且你?#19981;?#24471;到以类似方式思考的团队。我们的行业(风投)不仅缺乏性别和种族平衡,而?#19968;?#32570;乏?#29616;?#30340;多样性。这种狭隘的企业生态系统的连锁?#20174;?#20250;在整个科技行业蔓延....如果我们想在风险投资和更广泛的科技生态系统中获得更多的成功,那么所有方面的多样性(种族、性别、?#29616;?都需要成为推动我们前进的一部分。”



责任编辑:touzjsy
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